AWO Weser-Ems setzt auf Qualität bei Pflege- und Betreuungsassistenten
15.01.2009
Zwölfmonatige Ausbildung in Kooperation mit dem bfw wird vom Regiebetrieb - Zentrum für Arbeit - gefördert
Leer. "Wir brauchen in der Pflege mehr gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die examinierten Altenpflegerinnen und Altenpfleger unterstützen, um eine optimale und vor allem humane Pflege und Betreuung zu gewährleisten. Das Pflegeweiterentwicklungsgesetz sieht dieses insbesondere für Demenzerkrankte vor, aber die Ausbildung, die dafür geplant ist, reicht unseren Qualitätsanforderungen nicht", so begründete Dr. Harald Groth, Vorsitzender des AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V., warum die AWO Weser-Ems eine eigene Ausbildung zum Pflege- und Betreuungsassistenten in Zusammenarbeit mit dem bfw - Unternehmen für Bildung startet, die zwölf Monate und 800 Unterrichtsstunden dauert und nicht nur 160 Stunden, wie in der Pflegereform angedacht.
Der zum 05. Januar begonnene Kurs wird von 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmern insbesondere aus dem Landkreis Leer (23), des Weiteren aus der Stadt Emden (2) besucht, die im Vorfeld eine sechswöchige Vorbereitung beim bfw absolvierten. Ziel dieses Vorbereitungslehrganges war es, die persönliche Eignung und die beruflichen Fertigkeiten festzustellen, die für eine langfristige Tätigkeit im Bereich der Pflegeassistenz von zentraler Bedeutung sind. Schon im September 2008 begann ein dementsprechender Kurs in der Stadt Oldenburg, der die Ausbildung in Vollzeit absolviert. Dieser nun in Leer begonnene Kurs richtet sich im Besonderen an Eltern mit Erziehungspflichten und wird deshalb in Teilzeit vorgenommen.
Der Qualifizierungslehrgang zum/zur Pflege- und Betreuungsassistenten bietet einen Einstieg in das Berufsfeld Pflege & Gesundheit und befähigt zur Wahrnehmung von pflegerischen Assistenzaufgaben in der grundpflegerischen Versorgung unter Aufsicht und Anleitung von examiniertem Pflegepersonal sowie von Betreuungsaufgaben für Demenzerkrankte. Inhalte des Seminars sind: Berufsfeld Pflege in der Theorie und Praxis, Ernährung und Ausscheidung, Kommunikation und Beziehungsgestaltung, Bewegung und Mobilisation, Hygiene und Qualitätsmanagement, Pflege und geriatrische Krankheitsbilder, insbesondere Demenz, Recht und Datenschutz sowie ein persönlichkeitsorientiertes Training. Die Qualifizierung gliedert sich in zwei Phasen auf: In der ersten Phase werden intensiv theoretische Inhalte vermittelt. Im zweiten Teil wird an drei Tagen in der Woche die Theorie vertieft, dazu kommen an zwei Tagen Praxisphasen in Einrichtungen der AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH, eine Tochtergesellschaft des AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V. sowie der AWO Kreisverbände. "Mit dieser Weiterbildung haben die Absolventen eine hervorragende Chance im ersten Arbeitsmarkt eine Anstellung zu finden", so Rüdiger Reske, erster Kreisrat des Landkreises Leer.
Die AWO Weser-Ems wird nach erfolgreicher Beendigung der Maßnahme bei der Besetzung freier sozialversicherungspflichtiger Stellen die Absolventen dieser Qualifizierung bevorzugt einstellen und des Weiteren den Teilnehmern auch Unterstützung bei der Vermittlung von freien Stellen in AWO-Gliederungen und - Gesellschaften geben. Finanziert wird die Teilnahme an diesem Bildungsangebot über die jeweiligen Kostenträger, insbesondere dem Zentrum für Arbeit des Landkreises Leer. Weitere Kurse sind in der Region Weser-Ems angedacht. In der Auswahl des Bildungsträgers waren für die AWO Weser-Ems die qualitativen Belange von großer Bedeutung: "Das bfw ist für uns der richtige Partner. Einerseits aufgrund der langjährigen Erfahrung im Weiterbildungs- und Umschulungsbereich, insbesondere in Gesundheitsberufen, und andererseits ist das bfw mit dem Zertifikat CERTQUA nach DIN EN ISO 9001 : 2000 für Berufliche Bildung zertifiziert, was uns eine hochwertige Ausbildung der Pflege- und Betreuungsassistenten garantiert", so Martin Christophers, Prokurist der AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH. "Die Verzahnung mit der AWO und dem Zentrum für Arbeit des Landkreises Leer bietet den Teilnehmern eine arbeitsmarktgerechte Weiterbildung", betonen der
Geschäftsstellenleiter Ulrich Wessels und die Bildungsstättenleiterin Ingrid Rühmkorf vom bfw - Unternehmen für Bildung.
Allgemeine Informationen zur AWO Weser-Ems:
Die AWO Gruppe Weser-Ems beschäftigt im gesamten Bereich des ehemaligen Regierungsbezirks Weser-Ems rd. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 60 Einrichtungen der Kinder, Jugend- und Familienhilfe, der Altenhilfe und der Hilfe für Menschen mit seelischen Behinderungen. Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. mit seinen 14.000 Mitgliedern, 13 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen wird ehrenamtlich durch den Vorsitzenden Dr. Harald Groth und seine beiden Stellvertreter Dr. Lothar Knippert und Hermann Bontjer geführt. Das operative Geschäft des Vereins und der Gesellschaften leitet Verbandsgeschäftsführer Thomas Elsner zusammen mit den Geschäftsführern Torsten Brandes und Marco Mohrmann.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Hannelore Hunter-Roßmann
(Verbands- und Unternehmenskommunikation)
Tel: 0441/48 01-193 oder 0170/8 35 60 47
E-Mail: hunter-rossmann@zentrale.awo-ol.de
Leer. "Wir brauchen in der Pflege mehr gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die examinierten Altenpflegerinnen und Altenpfleger unterstützen, um eine optimale und vor allem humane Pflege und Betreuung zu gewährleisten. Das Pflegeweiterentwicklungsgesetz sieht dieses insbesondere für Demenzerkrankte vor, aber die Ausbildung, die dafür geplant ist, reicht unseren Qualitätsanforderungen nicht", so begründete Dr. Harald Groth, Vorsitzender des AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V., warum die AWO Weser-Ems eine eigene Ausbildung zum Pflege- und Betreuungsassistenten in Zusammenarbeit mit dem bfw - Unternehmen für Bildung startet, die zwölf Monate und 800 Unterrichtsstunden dauert und nicht nur 160 Stunden, wie in der Pflegereform angedacht.
Der zum 05. Januar begonnene Kurs wird von 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmern insbesondere aus dem Landkreis Leer (23), des Weiteren aus der Stadt Emden (2) besucht, die im Vorfeld eine sechswöchige Vorbereitung beim bfw absolvierten. Ziel dieses Vorbereitungslehrganges war es, die persönliche Eignung und die beruflichen Fertigkeiten festzustellen, die für eine langfristige Tätigkeit im Bereich der Pflegeassistenz von zentraler Bedeutung sind. Schon im September 2008 begann ein dementsprechender Kurs in der Stadt Oldenburg, der die Ausbildung in Vollzeit absolviert. Dieser nun in Leer begonnene Kurs richtet sich im Besonderen an Eltern mit Erziehungspflichten und wird deshalb in Teilzeit vorgenommen.
Der Qualifizierungslehrgang zum/zur Pflege- und Betreuungsassistenten bietet einen Einstieg in das Berufsfeld Pflege & Gesundheit und befähigt zur Wahrnehmung von pflegerischen Assistenzaufgaben in der grundpflegerischen Versorgung unter Aufsicht und Anleitung von examiniertem Pflegepersonal sowie von Betreuungsaufgaben für Demenzerkrankte. Inhalte des Seminars sind: Berufsfeld Pflege in der Theorie und Praxis, Ernährung und Ausscheidung, Kommunikation und Beziehungsgestaltung, Bewegung und Mobilisation, Hygiene und Qualitätsmanagement, Pflege und geriatrische Krankheitsbilder, insbesondere Demenz, Recht und Datenschutz sowie ein persönlichkeitsorientiertes Training. Die Qualifizierung gliedert sich in zwei Phasen auf: In der ersten Phase werden intensiv theoretische Inhalte vermittelt. Im zweiten Teil wird an drei Tagen in der Woche die Theorie vertieft, dazu kommen an zwei Tagen Praxisphasen in Einrichtungen der AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH, eine Tochtergesellschaft des AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V. sowie der AWO Kreisverbände. "Mit dieser Weiterbildung haben die Absolventen eine hervorragende Chance im ersten Arbeitsmarkt eine Anstellung zu finden", so Rüdiger Reske, erster Kreisrat des Landkreises Leer.
Die AWO Weser-Ems wird nach erfolgreicher Beendigung der Maßnahme bei der Besetzung freier sozialversicherungspflichtiger Stellen die Absolventen dieser Qualifizierung bevorzugt einstellen und des Weiteren den Teilnehmern auch Unterstützung bei der Vermittlung von freien Stellen in AWO-Gliederungen und - Gesellschaften geben. Finanziert wird die Teilnahme an diesem Bildungsangebot über die jeweiligen Kostenträger, insbesondere dem Zentrum für Arbeit des Landkreises Leer. Weitere Kurse sind in der Region Weser-Ems angedacht. In der Auswahl des Bildungsträgers waren für die AWO Weser-Ems die qualitativen Belange von großer Bedeutung: "Das bfw ist für uns der richtige Partner. Einerseits aufgrund der langjährigen Erfahrung im Weiterbildungs- und Umschulungsbereich, insbesondere in Gesundheitsberufen, und andererseits ist das bfw mit dem Zertifikat CERTQUA nach DIN EN ISO 9001 : 2000 für Berufliche Bildung zertifiziert, was uns eine hochwertige Ausbildung der Pflege- und Betreuungsassistenten garantiert", so Martin Christophers, Prokurist der AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH. "Die Verzahnung mit der AWO und dem Zentrum für Arbeit des Landkreises Leer bietet den Teilnehmern eine arbeitsmarktgerechte Weiterbildung", betonen der
Geschäftsstellenleiter Ulrich Wessels und die Bildungsstättenleiterin Ingrid Rühmkorf vom bfw - Unternehmen für Bildung.
Allgemeine Informationen zur AWO Weser-Ems:
Die AWO Gruppe Weser-Ems beschäftigt im gesamten Bereich des ehemaligen Regierungsbezirks Weser-Ems rd. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 60 Einrichtungen der Kinder, Jugend- und Familienhilfe, der Altenhilfe und der Hilfe für Menschen mit seelischen Behinderungen. Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. mit seinen 14.000 Mitgliedern, 13 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen wird ehrenamtlich durch den Vorsitzenden Dr. Harald Groth und seine beiden Stellvertreter Dr. Lothar Knippert und Hermann Bontjer geführt. Das operative Geschäft des Vereins und der Gesellschaften leitet Verbandsgeschäftsführer Thomas Elsner zusammen mit den Geschäftsführern Torsten Brandes und Marco Mohrmann.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Hannelore Hunter-Roßmann
(Verbands- und Unternehmenskommunikation)
Tel: 0441/48 01-193 oder 0170/8 35 60 47
E-Mail: hunter-rossmann@zentrale.awo-ol.de
